Pour un travailleur salarié dont le contrat n’a pas été rompu: encodez l’ancienneté prise en compte au 31 décembre de l’année de référence pour le paiement de la rémunération du travailleur par le débiteur du revenu du travailleur : ancienneté barémique telle que prévue par une réglementation, une Convention Collective de Travail (CCT) sectorielle, une Convention d’Entreprise ou, à défaut, telle que convenue avec l’employeur. Elle peut être supérieure à l’ancienneté réelle chez l’employeur ou dans le secteur;
Pour un travailleur dont le contrat a été rompu au cours de l’année de référence : encodez l’année d’ancienneté prise en compte pour le paiement de la rémunération du dernier jour du contrat ;
Pour un contrat d’indépendant, étudiant, stagiaire IFAPME ou Article 17 : indiquez systématiquement « 0 » (zéro).